職歴（経験年数）計算機

計算基準・方法

• 会社ごとに入社日〜退職日（両端を含む）を年・月・日で数えます。
• 複数社を合計するときは30日を1か月、12か月を1年に繰り上げます。
• 重複期間は初期設定で1回だけ数え、単純合計にも切り替えられます。転職間の空白期間も表示します。
• 入力内容はこのブラウザにのみ保存されます。

よくある質問

通算の経験年数はどう計算しますか？

会社ごとに入社日から退職日まで（両端含む）を年・月・日で数え、30日を1か月に繰り上げて合計します。

計算例

例：1社目が2019年3月2日〜2022年9月1日、2社目が2022年10月4日〜今日（2026年10月30日）なら、合計7年6か月27日（2,768日、約7.6年）です。1社目は3年6か月、2社目は4年27日、その間の空白は32日です。

入力内容はこのブラウザにだけ保存されるので、後で戻って修正できます。削除するにはブラウザのサイトデータを消去してください。

よくある間違い

• 開始日と終了日の両方を勤務日に含めます。
• 2つの職場で同時に働いた期間は通常1回だけ数えます。
• 韓国の公的機関・学校・病院には独自の経歴算定ルール（無関係な経歴は50%など）があります。募集要項を確認してください。
• 経歴証明書（경력증명서）の日付は社会保険の記録と一致している必要があります。
• 兵役期間を職歴に含める雇用主もあります。募集要項を確認してください。

この説明の確認日 2026-10-30 · 古い値を見つけたらお知らせください