工作经历计算器

计算标准与方法

• 每份工作从入职日到离职日（含两端）按年、月、日计算。
• 多份工作合计时，30天进位为1个月，12个月为1年。
• 重叠期间默认只算一次，也可改为简单相加，并显示工作之间的空档。
• 输入内容只保存在本浏览器中。

常见问题

如何计算总工龄？

每份工作按入职到离职（含两端）计算年、月、日，再相加，30天进位为1个月。

计算示例

示例：第一份工作2019年3月2日至2022年9月1日，第二份工作2022年10月4日至今天（2026年10月30日），合计7年6个月27天（2,768天，约7.6年）。第一份3年6个月，第二份4年27天，两者之间空档32天。

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常见错误

• 起始日和结束日都算作工作日。
• 同时在两处工作的时间通常只算一次。
• 韩国公共机构、学校和医院有各自的经历认定规则（例如无关经历按50%计算），请查看招聘公告。
• 在职证明（경력증명서）上的日期应与社会保险记录一致。
• 部分雇主会把兵役期间计入工作经历，请查看招聘公告。

本说明核对日期 2026-10-30 · 发现过时的数值？请告诉我们