韓国 最低時給・月給換算計算機

計算基準・方法

• 最低賃金：2026年は時給10,320ウォン、2027年1月1日から時給10,700ウォン。外国人労働者にも同じく適用されます。
• 週休手当：週15時間以上勤務し所定の勤務日をすべて出勤した場合、週1日の有給休日があります（勤労基準法第55条）。
• フルタイム（週40時間）は月209時間分 → 2026年2,156,880ウォン、2027年2,236,300ウォン。
• 所得税はここでは含みません。

よくある質問

2026年の韓国の最低賃金は？

時給10,320ウォン、月209時間で2,156,880ウォンです。2027年は時給10,700ウォンに上がります。

週休手当は誰がもらえますか？

週の所定労働時間が15時間以上で、所定の勤務日をすべて出勤した労働者は週1日分の有給休日がもらえます。

計算例

例：2026年の最低賃金₩10,320で1日8時間・週5日働くと、月の有給時間は209時間（有給の週休を含む）で、控除前の月給は₩2,156,880です。2027年の₩10,700なら₩2,236,300です。

よくある間違い

• 週休手当（주휴수당）は週15時間以上働く場合にだけ適用されます。
• 試用期間3か月の間に最低賃金の90%を払えるのは、1年以上の契約で単純労務でない場合に限られます。
• 社会保険と所得税を引いた手取りはさらに少なくなります。

この説明の確認日 2026-10-30 · 古い値を見つけたらお知らせください