韩国年末结算退税计算器（2026 年度）

计算标准与方法

• 计算顺序：工资总额 → 工资所得扣除 → 人员、国民年金、健康·雇佣保险、信用卡所得扣除 → 课税标准 → 基本税率（6~45%）→ 工资所得、子女、养老储蓄、月租、保险费、医疗费税额减免 → 决定税额。全年已缴税额多于决定税额时可获退税。
• 信用卡所得扣除从超过工资总额 25% 的部分开始：信用卡 15%，借记卡·现金收据 30%，传统市场·公共交通 40%。2026 年度起基本限额随子女人数提高（工资总额 7,000 万韩元以下：300 万，1 名子女 350 万，2 名及以上 400 万韩元）。
• 子女税额减免：1 名 25 万、2 名 55 万，第 3 名起每人 40 万韩元。2026 年度为 9 岁以上（2017 年出生者除外），之后每年提高 1 岁，2030 年度起为 13 岁以上。
• 养老储蓄·IRP 以 900 万韩元为限减免 15%（工资总额超过 5,500 万韩元为 12%）；月租以 1,000 万韩元为限减免 17%（超过 5,500 万韩元为 15%）。
• 特别扣除合计不足 13 万韩元时，标准税额减免更有利。本计算器自动选择更有利的一方。
• 外籍员工可能可以选择单一税率。本计算器仅按一般方法计算。

常见问题

2026 年度年末结算有哪些变化？

子女税额减免年龄改为 9 岁以上（2017 年出生者除外）；信用卡基本限额在 1 名子女时提高 50 万韩元，2 名及以上提高 100 万韩元（工资总额 7,000 万韩元以下）。住址不同的配偶也可享受月租减免。

信用卡要消费多少才有扣除？

需超过工资总额的 25%。工资总额 5,000 万韩元时，前 1,250 万韩元没有扣除，超出部分信用卡 15%、借记卡 30%。达到门槛前用信用卡，之后用借记卡更有利。

在哪里查已缴税额？

把工资单上的所得税加总，或查看公司发放的工资所得代扣凭证上的已缴税额。留空则按代扣水平估算。

计算示例

示例：工资总额 5,000 万韩元、本人 1 人，信用卡消费 1,500 万韩元、借记卡 300 万韩元、公共交通 50 万韩元。工资总额 25% 即 1,250 万韩元以内没有扣除，超出的信用卡 250 万韩元按 15%（37.5 万韩元）、借记卡 300 万韩元按 30%（90 万韩元）、公共交通 50 万韩元按 40%（20 万韩元），信用卡所得扣除合计 147.5 万韩元。此人适用 15% 税率档，含地方所得税约退 24 万韩元。再缴纳养老储蓄 600 万韩元，还可减少 90 万韩元（含地方所得税 99 万韩元）。

常见错误

• 工资总额是扣除餐补等非课税津贴后的金额。直接输入年薪会使税额偏高。
• 父母不能由兄弟姐妹重复申报，否则日后将连同滞纳税额一并追缴。
• 双职工将信用卡消费集中到工资较低的一方，更容易超过 25% 门槛，医疗费 3% 门槛也更低。
• 2026 年度子女税额减免为 9 岁以上，但不含 2017 年出生者，以避免与儿童津贴重叠。
• 公司按 80% 代扣时，每月少扣，但年末结算时退税减少或需要补税。

本说明核对日期 2026-10-30 · 发现过时的数值？请告诉我们