韩国失业金计算器

离职前平均工资的60% × 领取天数（2026年1月1日以后离职者）

输入

离职前3个月月平均工资（税前）

每日约定工作小时短时间劳动者的下限按工作时间比例减少

雇佣保险投保期间

离职时年满50岁或残疾人

法律依据（韩国法律）: 고용보험법 제45조·제46조·제50조, 별표1 · 数据基准日 2026-10-30

每日津贴 = 平均工资 × 60%，2026年1月1日起上限68,100韩元；下限 = 最低工资（10,320韩元）× 80% × 每日约定工时（8小时为66,048韩元）。
领取天数由投保期间和离职时年龄决定（雇佣保险法附表1）。
条件：离职前18个月内投保180天以上、非自愿离职、积极求职。
外国人：F-2、F-5、F-6等签证须强制投保，其他签证可能为自愿投保或不适用，请咨询就业中心（1350）。

2026年1月1日以后离职者每天68,100韩元；8小时工作者下限为每天66,048韩元。

已加入雇佣保险的外国居民（F-2、F-5、F-6为强制投保）满足条件即可领取。

示例：月平均工资₩3,000,000时，日平均工资的60%为₩59,178，低于2026年日下限₩66,048，因此按下限支付。参保3–5年、未满50岁，可领180天，合计约₩1,190万。